Entrevoir la reponse d’un probleme des le enonce, avoir l’impression que son cerveau ne s’arrete jamais de tourner, mener plusieurs taches de front a la fois, i?tre capable de etre galvanise avec un projet, ainsi, mis a terre par la remarque d’un collegue la minute suivante…
Etre dans la tete d’un « surdoue » n’est aucune bien repos. En France, 2,3% des enfants scolarises paraissent consideres comme « intellectuellement precoces » suivant les calculs de probabilite de l’OMS, ainsi,, un coup adultes, ces « haut potentiels intellectuels » (HPI) ont desfois bien des difficultes a trouver un place en firme. Si leurs capacites intellectuelles hors normes pourraient laisser presager d’un avenir professionnel brillant, ce « don » s’accompagne pourtant de difficultes au niveau social et emotionnel. Alors De quelle fai§on tirer parti correctement des capacites Lorsque l’on est surdoues ? Et comment savoir que l’on fait part de une telle categorie ? Pour plus comprendre le fonctionnement des profils atypiques, nous avons echange avec la psychologue Arielle Adda, professionnel en « douance », ainsi, avec Mathilde et Melanie, toutes deux detectees HPI.
Qu’est-ce qu’un « surdoue » ?
Au terme de « surdoue » (qui impliquerait que d’autres paraissent « sous-doues »), les professionnels d’une sante preferent le terme d’individus « douees », de « haut potentiel intellectuel », ou encore de « zebres », une appellation popularisee par la psychologue Caro Siaud-Facchin. Et pour cause, etre HPI ne repose gui?re uniquement via claque d’etre un genie des maths, ou d’avoir saute une classe, mais sur une facon de raisonner differente.
Le test le plus reconnu Afin de diagnostiquer un HPI est le test de WAIS, concu aux Etats-Unis dans les annees 40. Ce test, supervise via un psychologue, va permettre d’apprecier les capacites intellectuelles d’un individu, en evaluant sa propre comprehension verbale, son raisonnement logique, sa memoire, mais aussi sa capacite a traiter des renseignements. 
Contrairement a toutes les idees recues, il ne s’agit donc gui?re d’un simple test de QI, mais bien d’un bilan complet, visant a analyser la maniere dont l’individu reflechit, analyse et traite nos renseignements. Traditionnellement, quelqu’un reste considere tel HPI si son QI est superieur a 130 (la moyenne etant fixee a 100), mais, la i nouveau, seul un bon test psychometrique permettra de poser un diagnostic.
Ces capacites intellectuelles hors norme s’observent d’ailleurs au niveau physiologique : une etude menee au CERMEP (Centre d’Imagerie du Vivant) de Lyon par des specialistes Olivier Revol, Dominique Sappey-Marinier et Fanny Nusbaum, montre qu’a l’IRM, les cerveaux des HPI presentent une connectivite cerebrale beaucoup plus importante que celles des individus « standards ». Les renseignements se transmettent plus de suite, entre des deux hemispheres du cerveau, puis i l’interieur d’une meme hemisphere.
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Quelles paraissent des caracteristiques d’un HPI ?
Grace a une telle etude, les chercheurs ont identifie 2 profils de HPI assez distincts, les « complexes » et les « laminaires ». Les laminaires ont plutot tendance a analyser, ils paraissent assez constants, organises et rationnels, et paraissent habituellement assez stables. Mes complexes, eux, seront plus impulsifs, ont une intuition tres developpee, font preuve de creativite et ont la possibilite de avoir des difficultes a gerer leurs emotions. En somme, nos complexes presentent souvent 1 decalage entre votre intellect tres mature et une sphere emotionnelle et relationnelle beaucoup plus fragile.
Globalement, meme si chaque profil est different, nos individus a bas potentiel se caracterisent dans l’ensemble par une tres grande facilite a dechiffrer une position, une facon de penser en arborescence, chaque idee en engendrant une autre ; une recherche de la complexite, une intuition assez developpee, une grande creativite, une hypersensibilite emotionnelle, ainsi, un perfectionnisme pousse.
Ces attributs, s’ils peuvent s’averer tres precieux au monde du projet, presentent toutefois leurs inconvenients di?s qu’il s’agit de s’integrer dans un systeme hierarchique, de faire passer ses idees, ou tout juste de nouer des relations avec ses collegues.
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Un diagnostic qui permet de mieux saisir
« Je me suis rendue compte, au bout de divers annees d’experience technique, que je changeais de boite tres souvent, j’avais des difficultes a tomber sur la voie, se souvient Melanie Poinas, consultante et formatrice en freelance, ainsi, auteure du blog “Suivez le zebre”. Je pensais avoir un trouble d’la personnalite, je voyais que les individus me trouvaient bizarre des fois, qu’ils ne me comprenaient pas toujours… »
C’est en discutant avec une amie, elle aussi bas potentiel, que Melanie finira via se Realiser diagnostiquer HPI, a trente annees. « Ca a ete liberateur ! Avant, j’essayais de rentrer dans un moule, d’etre quelqu’un de standard. La, j’ai compris que si j’avais autant de mal a me relier a toutes les autres, c’etait avant tout parce que notre cerveau n’avait tout seulement gui?re le aussi fonctionnement », retrace J’ai jeune femme.
« Etre diagnostique permet de mieux se connaitre, ainsi, de savoir qu’il y a des choses du monde professionnel que l’on ne saura jamais supporter, souligne la psychologue Arielle Adda. Quand les gens ne savent pas qu’ils sont doues, ils ont tendance a ne voir que votre qu’ils font mal, a etre reellement durs envers eux-memes voire a subir un bon sentiment d’imposture. Avec 1 test, bien ils parviennent a se regarder plus lucidement. »
Passer un veritable test en cas de doute, supervise par un professionnel de la sante, permet donc de mieux saisir son propre fonctionnement, ainsi, ainsi mettre des mots sur des traits de caractere qui, jusque-la, nous echappaient. Ca aide aussi a mieux apprehender quels sont des points de vigilance a avoir, a la fois vis-a-vis de soi et des autres.
Pour autant, Arielle Adda ne recommande jamais a ses patients de penser a leurs collegues qu’ils seront surdoues, notamment en raison des prejuges qui sont associes a ce terme, surtout en France. Ca ne pourrait etre d’ailleurs jamais venu a l’idee de Mathilde, diagnostiquee HPI enfant : « i mon sens c’est une donnee de l’ordre du personnel, presque de l’intime, j’en parle assez peu autour de moi. Une des raisons a ce qui reste l’aspect tres galvaude de ces mots « haut potentiel » ou « surdoue », ca me semble delicat de s’autoproclamer comme tel ou d’en faire un argument dans un CV. D’autant que c’est moins rarement vecu tel une galere et une maniere differente de fonctionner que comme votre truc fabuleux ! », explique sa trentenaire. En effet, Afin de bon nombre de individus concernees, le quotidien professionnelle d’un “haut potentiel” reste loin d’etre 1 long fleuve rassure.