Avant de se lancer au sein de votre projet d’expatriation, c’est important pour se renseigner sur les lois et reglementations de ce bricolage de vigueur de votre futur pays. A toutes les Etats-Unis, leurs horaires, contrats de travail, salaires, moment d’embauche, journees pour RTT et soirs feries ne semblent pas les memes qu’en France. Aussi pour ne pas avoir pour mauvaises surprises a J’ai lecture de votre futur contrat salarial, nous vous devoilons au sein d’ ce post leurs 3 precisions indispensables a connaitre Afin de mieux considerer Mon milieu en boulot americain.
1 – leurs horaires d’embauche et RTT americains
Les horaires
1ere difference majeure a connaitre (et nullement Plusieurs moindre), vos horaires d’embauche a toutes les USA ne sont absolument Manque analogues qu’en France. Du fera, pas de loi americaine ne limite le nombre d’heures de travail d’un salarie. L’employeur determine Par Consequent tous les horaires et le nombre d’heures d’embauche hebdomadaires des salaries.
Cependant malgre votre absence de limitation, tous les statistiques estiment qu’une semaine d’embauche a toutes les Etats-unis oscille en moyenne a toutes les alentours pour 40 heures. Nos heures supplementaires seront egalement remunerees 1,5 fois Pas que Votre salaire standard.
Les RTT
Lorsque nous souhaitez partir bosser a toutes les Etats-Unis, il faudra en outre revoir pour Notre baisse tous vos heures pour vacances. a beau, votre sont aux employeurs pour choisir s’ils souhaitent ou pas vrai accorder quelques RTT (payes ou non-payes) pour leurs salaries, car pas de loi ne leurs contraints pour du donner. J’ai moyenne nationale est d’environ 9 pour semaines pour conges/an pour un travailleur americain. Malgre tout, Le nombre saura etre negocie avec Grace a l’employeur avant votre signature en contrat de travail.
Mon salarie jouit egalement pour 12 semaines pour RTT non payees qu’il pourra payer Afin de des raisons familiales ou medicales. Nos motifs d’absences sont a meme de etre
- Le conge maternite (celui-ci debute le jour d’la naissance de l’enfant , et va etre retourne jusqu’a J’ai fin pour sa propre toute premiere annee)
- Du cas de maladie i fond en salarie ou d’un des proches (conjoint/enfant/parent)
Les fetes legales
Il y a 10 semaines feries aux USA, cela reste limite equivalent a ma France (11). Si un jour ferie arrive de milieu pour semaine, il sera reporte au vendredi ou au lundi suivant.
- 1er janvier New Year’s Day (Nouvel An) ;
- 3eme lundi de janvier Martin Luther King Jr’s Birthday (Commemoration de Martin Luther King) ;
- 3eme lundi de fevrier Washington’s Birthday (Jour d’un President) ;
- soir lundi pour mai Memorial Day (Journee d’une memoire) ;
- 4 juillet Independence Day (Fete nationale) ;
- 1er lundi pour septembre Labor Day (Fete du boulot) ;
- 2eme lundi d’octobre Colombus Day (Fete de Christophe Colomb) ;
- 11 novembre Veterans Day (Armistice – Jour Plusieurs veterans) ;
- 4eme jeudi de novembre Thanksgiving Day ;
- 25 decembre Christmas Day (Noel).
2 – leurs salaires americains
Un salaire minimum federal est pour 7,25 dollars/heure. Mais, chaque Etat reste libre de fixer Ce propre taux horaire. Celui-ci pourra etre superieur, egal ou inferieur au taux horaire federal. Vos taux horaires minimum de chaque Etat (Minimum Wage Laws) sont officiellement publies sur le site de ce gouvernement americain MinwageAmerica. A titre d’exemple, le Wyoming et ma Georgie m’ ont vos Pas bas taux horaires des Etats-Unis ($5.15 / hour). A contrario, sa Californie et Ce Massachusets m’ ont vos taux horaires vos plus eleves ($10 / hour).
On doit en outre connaitre qu’aux Etats-Unis, vos impots sont preleves a Notre source, Ca signifie que toutes vos taxes/impots sont en direct preleves sur la salaire. Y faudra Alors Correctement Realiser sa difference i l’instant d’la negociation de ce salaire, entre votre salaire brut (l’ensemble de taxes comprises) et ce salaire web (ce que vous toucherez de realite). Vous pourrez vous rendre sur le website internet PayCheckCity afin d’effectuer ce propre estimation pour salaire brut/net.
Derniere difference vis-i -vis des salaires, ils vont pouvoir etre verses la totalite des temps, l’ensemble des semaines, ou quelquefois meme l’ensemble des 15 journees.
3 – Les actes notaries de travail
Il convient bien d’abord nous renseigner aupres de ce futur employeur pour savoir quand la contrat est soumis a droit francais, ou s’il va soumis au droit americain.
- Lorsque nous etes embauche via une societe francaise, , lequel vous envoie concernant une mission d’une duree limitee dans le temps aux USA, vous resterez soumis au droit francais. De meme, lorsque de boutique ( implantee pour l’etranger ou de la agence locale) nous fera appeler de France, vous pouvez negocier l’obtention d’un contrat de travail soumis du droit francais.
- Si vous etes embauche sur place, via un contrat local, des regles de ce droit americain sont appliquees.
Voila quelques differences majeures entre tous les contrats francais et actes notaries americains
- De France, bien contrat de travail devra etre ecrit et signe via nos 2 parties. Aux Etats-Unis, 1 accord verbal pourra tout a fait faire l’objet d’un contrat de travail. Communement appele “At will”, ces actes notaries pourront etre rompus sans pas de formalite ou preavis. Neanmoins, il va bien de meme conseille pour reclamer un contrat ecrit (Contract Employee), afin que des 2 parties disposent jouissent Sans compter que de garanties.
- Aux Etats-Unis, Votre salaire pourra etre paye pour l’heure (Hourly Position), ou de facon forfaitaire (Salary Position). Cette derniere option etablit Notre montant d’un salaire hebdomadaire ou mensuel fixe, ou des jours d’embauche ne sont Manque definies , ainsi, pas vrai soumis aux heures supplementaires.
- En France, l’assurance maladie n’est gu mon avantage pouvant etre inclus au sein d’ votre contrat de travail, du fait que l’Etat procure deja Mon droit pour sa marketing sociale. A contrario, l’Etat americain ne te prend gu en charge l’assurance maladie des citoyens. Et etant donne que Notre cout des soins aux USA reste assez eleve, Il semble De surcroit qui plus est frequent que vos employeurs proposent a leurs salaries de prendre en charge un assurance maladie sous structure de “benefits”, en complement de un salaire.
- De France, Votre preavis de commencement d’un salarie est habituellement d’un mois minimum. Aux USA, vous pourrez etre licencie du moment au lendemain, aucun preavis pour depart legal n’est impose avec Ce gouvernement.
Infographie reglementation du bricolage aux USA VS FRANCE